浙江县乡两级人大,正在探索为民办事新机制
浙江县乡两级人大,正在探索为民办事新机制
浙江县乡两级人大,正在探索为民办事新机制在武警(wǔjǐng)浙江总队宁波支队镇海中队的荣誉室内,一份(yīfèn)手写的花名册静静躺在展柜里。翻开花名册,60多年前39名官兵的姓名(xìngmíng)、籍贯、入伍时间、兴趣爱好等信息一目了然。
这是中队老指导员何丁荣,在年近八旬重返中队时,凭着记忆(jìyì)一笔一划(huà)亲手写下的。
“老指导员(zhǐdǎoyuán)写下的不是一串名字,而是对中队官兵深沉的爱。”中队现任指导员潘立(pānlì)说,赓续知兵爱兵的光荣传统,就是要把政治工作者对官兵那(nà)份深沉的爱传承下去。
武警浙江总队宁波支队(zhīduì)镇海中队指导员潘立(pānlì)在荣誉室为新任职班长骨干讲述花名册背后的故事。(卫晨 摄)
“老指导员的(de)记忆是刻在骨子里的”
潘立2021年来到中队任职。他记得,当时前任指导员陶凯(táokǎi)交接(jiāojiē)的第一项物品就是这份花名册。
“花名册摆在中队荣誉室里,我的宿舍就在荣誉室边上,兵带不好我睡不着觉(jué)。”面对交到自己(zìjǐ)手上的知兵爱兵“接力棒”,潘立感受到了责任(zérèn)的分量。
他用两天时间将中队所有官兵的基本(jīběn)信息(xìnxī)一字不落地背了下来。然而,一周之后的一次任务部署会上,看着台下一张张熟悉又(yòu)陌生的面孔,潘立发现自己之前背下来的人员信息在脑海中搅成了一团糨糊。
“为什么(wèishénme)老(lǎo)指导员过了半个多世纪还能记清全体官兵的基本信息,我刚过一个星期就记不清了?”潘立给陶凯打(dǎ)去电话,问出了心中的疑惑。
“老指导员清晰(qīngxī)的(de)记忆不是背下来的,而是通过和战士们实行‘五同’,所有官兵的基本信息就刻在了骨子里。”陶凯说,当年在中队的老营区,老指导员带着战士们一锹一镐(yīgǎo)挖泥土、一砖一瓦搞建设,党员骨干(gǔgàn)带头干最脏最累的活。
“白天干活头碰头(pèngtóu),晚上睡觉铺对铺,战士(zhànshì)的信息还用得着死记硬背吗?”陶凯的反问让潘立陷入沉思。
从那以后,潘立和中队官兵打成一片,在(zài)朝夕相处中掌握了不少花名册之外的(de)信息,对(duì)每名战士的个人愿望、兴趣爱好、性格脾气等都了如指掌。
每月底,中队都会(huì)组织官兵召开民主恳谈会。(卫晨 摄)
“这种信任(xìnrèn)让我们感到很踏实”
真知兵,深爱兵。中队干部骨干深知,这不是一句口号,而是(érshì)设身处地为(wèi)战士长远着想。
大学生士兵王嘉乐学的(de)是中医理疗专业,平时战友们都喜欢找他(tā)把脉问诊、按摩推拿。临近两年服役期满,“大学梦(mèng)”和“军旅梦”的抉择一度令他纠结彷徨。
中队干部骨干通过谈心交心了解到王嘉乐的情况后,主动联系他入伍前就读的学校了解政策,得知“在校期间修满学分的,只需完成(wánchéng)毕业论文就能取得学位(xuéwèi)”后,积极为王嘉乐创造学习环境,帮助他通过答辩并顺利毕业。后来,王嘉乐留队担任卫生员(wèishēngyuán),还在支队后勤(hòuqín)专业(zhuānyè)兵比武中取得了个人第二名的好成绩。
中队党支部坚持“以(yǐ)真心关爱感染人、以悉心培养成就人、以集体活动凝聚(níngjù)人”的理念,广泛开展“尊干爱兵、兵兵友爱”的活动,做到每周“互学、互帮、互教”有(yǒu)(yǒu)交流(jiāoliú)、每月笔记有寄语、每季生日有贺卡;由中队主官出面,多方协调解决官兵考学、就医等现实困难;为每名官兵量身定制成长路线图,成立新闻报道、营房维修等学习辅导小组,鼓励官兵在部队成长成才(chéngcái)、建功立业。
“战士(zhànshì)有心事愿意向干部骨干倾诉(qīngsù),有困难愿意向干部骨干求助,这种信任让我们感到心里很踏实。”潘立深有感触地说。
课余时间(kèyúshíjiān),官兵们(guānbīngmen)在营区一同唱响原创队歌《归零》。(卫晨 摄)
“‘家’的氛围来自(láizì)双向奔赴”
一天,中士卫晨取用手机后发现,指导员潘立点赞转发了(le)他在网上发表的文章(wénzhāng)《听懂这些,才算真正读懂战友情》。
卫晨原本性格内向、不爱说话,在微信朋友圈流露过消极情绪(xiāojíqíngxù)。细心的潘立发现端倪(duānní)后,与他谈心交心,鼓励他发挥特长,担任中队(zhōngduì)新闻报道员。卫晨结合工作生活实际积极(jījí)撰写网稿,学习训练状态越来越好,性格也逐渐变得乐观开朗。
“要抵达战士心灵的彼岸,就要找到适合的‘桥’和‘船’。”中队长罗泽宇(luózéyǔ)说,“‘网生代’官兵获取信息靠网、情感表达借网、休闲娱乐用网,网络(wǎngluò)就是(jiùshì)‘友谊的小船’。”在他的提议下,中队干部骨干在落实“同(tóng)(tóng)吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐”的“五同”传统基础上,探索创新“同学习、同关注、同评论、同分享、同娱乐”的网络“五同”,在网络世界里与战士同频(tóngpín)共振。
多年来,中队(zhōngduì)官兵圆满完成上级赋予的各项任务,先后被武警部队评为(wèi)“基层建设标兵中队”和“四铁”先进单位,中队党支部、团支部(tuánzhībù)分别被武警部队表彰(biǎozhāng)为“先进基层党组织”和“十大红旗团支部标兵”,荣立集体一等功1次、集体二等功5次、集体三等功9次。
新办法(bànfǎ)、老办法,都是为了换真心、聚兵心。“带兵人与战士之间(zhījiān)的双向(shuāngxiàng)奔赴,让中队(zhōngduì)‘家’的氛围愈发浓厚。”潘立告诉记者,退役老兵手写的感谢信,立功受奖官兵留下的纪念品,大家动手参与中队建设的精彩照片,无不续写着官兵的共同记忆。
(央广网·军事频道 作者:孙崇峰 王达 黄畅(huángchàng))
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在武警(wǔjǐng)浙江总队宁波支队镇海中队的荣誉室内,一份(yīfèn)手写的花名册静静躺在展柜里。翻开花名册,60多年前39名官兵的姓名(xìngmíng)、籍贯、入伍时间、兴趣爱好等信息一目了然。
这是中队老指导员何丁荣,在年近八旬重返中队时,凭着记忆(jìyì)一笔一划(huà)亲手写下的。
“老指导员(zhǐdǎoyuán)写下的不是一串名字,而是对中队官兵深沉的爱。”中队现任指导员潘立(pānlì)说,赓续知兵爱兵的光荣传统,就是要把政治工作者对官兵那(nà)份深沉的爱传承下去。
武警浙江总队宁波支队(zhīduì)镇海中队指导员潘立(pānlì)在荣誉室为新任职班长骨干讲述花名册背后的故事。(卫晨 摄)
“老指导员的(de)记忆是刻在骨子里的”
潘立2021年来到中队任职。他记得,当时前任指导员陶凯(táokǎi)交接(jiāojiē)的第一项物品就是这份花名册。
“花名册摆在中队荣誉室里,我的宿舍就在荣誉室边上,兵带不好我睡不着觉(jué)。”面对交到自己(zìjǐ)手上的知兵爱兵“接力棒”,潘立感受到了责任(zérèn)的分量。
他用两天时间将中队所有官兵的基本(jīběn)信息(xìnxī)一字不落地背了下来。然而,一周之后的一次任务部署会上,看着台下一张张熟悉又(yòu)陌生的面孔,潘立发现自己之前背下来的人员信息在脑海中搅成了一团糨糊。
“为什么(wèishénme)老(lǎo)指导员过了半个多世纪还能记清全体官兵的基本信息,我刚过一个星期就记不清了?”潘立给陶凯打(dǎ)去电话,问出了心中的疑惑。
“老指导员清晰(qīngxī)的(de)记忆不是背下来的,而是通过和战士们实行‘五同’,所有官兵的基本信息就刻在了骨子里。”陶凯说,当年在中队的老营区,老指导员带着战士们一锹一镐(yīgǎo)挖泥土、一砖一瓦搞建设,党员骨干(gǔgàn)带头干最脏最累的活。
“白天干活头碰头(pèngtóu),晚上睡觉铺对铺,战士(zhànshì)的信息还用得着死记硬背吗?”陶凯的反问让潘立陷入沉思。
从那以后,潘立和中队官兵打成一片,在(zài)朝夕相处中掌握了不少花名册之外的(de)信息,对(duì)每名战士的个人愿望、兴趣爱好、性格脾气等都了如指掌。
每月底,中队都会(huì)组织官兵召开民主恳谈会。(卫晨 摄)
“这种信任(xìnrèn)让我们感到很踏实”
真知兵,深爱兵。中队干部骨干深知,这不是一句口号,而是(érshì)设身处地为(wèi)战士长远着想。
大学生士兵王嘉乐学的(de)是中医理疗专业,平时战友们都喜欢找他(tā)把脉问诊、按摩推拿。临近两年服役期满,“大学梦(mèng)”和“军旅梦”的抉择一度令他纠结彷徨。
中队干部骨干通过谈心交心了解到王嘉乐的情况后,主动联系他入伍前就读的学校了解政策,得知“在校期间修满学分的,只需完成(wánchéng)毕业论文就能取得学位(xuéwèi)”后,积极为王嘉乐创造学习环境,帮助他通过答辩并顺利毕业。后来,王嘉乐留队担任卫生员(wèishēngyuán),还在支队后勤(hòuqín)专业(zhuānyè)兵比武中取得了个人第二名的好成绩。
中队党支部坚持“以(yǐ)真心关爱感染人、以悉心培养成就人、以集体活动凝聚(níngjù)人”的理念,广泛开展“尊干爱兵、兵兵友爱”的活动,做到每周“互学、互帮、互教”有(yǒu)(yǒu)交流(jiāoliú)、每月笔记有寄语、每季生日有贺卡;由中队主官出面,多方协调解决官兵考学、就医等现实困难;为每名官兵量身定制成长路线图,成立新闻报道、营房维修等学习辅导小组,鼓励官兵在部队成长成才(chéngcái)、建功立业。
“战士(zhànshì)有心事愿意向干部骨干倾诉(qīngsù),有困难愿意向干部骨干求助,这种信任让我们感到心里很踏实。”潘立深有感触地说。
课余时间(kèyúshíjiān),官兵们(guānbīngmen)在营区一同唱响原创队歌《归零》。(卫晨 摄)
“‘家’的氛围来自(láizì)双向奔赴”
一天,中士卫晨取用手机后发现,指导员潘立点赞转发了(le)他在网上发表的文章(wénzhāng)《听懂这些,才算真正读懂战友情》。
卫晨原本性格内向、不爱说话,在微信朋友圈流露过消极情绪(xiāojíqíngxù)。细心的潘立发现端倪(duānní)后,与他谈心交心,鼓励他发挥特长,担任中队(zhōngduì)新闻报道员。卫晨结合工作生活实际积极(jījí)撰写网稿,学习训练状态越来越好,性格也逐渐变得乐观开朗。
“要抵达战士心灵的彼岸,就要找到适合的‘桥’和‘船’。”中队长罗泽宇(luózéyǔ)说,“‘网生代’官兵获取信息靠网、情感表达借网、休闲娱乐用网,网络(wǎngluò)就是(jiùshì)‘友谊的小船’。”在他的提议下,中队干部骨干在落实“同(tóng)(tóng)吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐”的“五同”传统基础上,探索创新“同学习、同关注、同评论、同分享、同娱乐”的网络“五同”,在网络世界里与战士同频(tóngpín)共振。
多年来,中队(zhōngduì)官兵圆满完成上级赋予的各项任务,先后被武警部队评为(wèi)“基层建设标兵中队”和“四铁”先进单位,中队党支部、团支部(tuánzhībù)分别被武警部队表彰(biǎozhāng)为“先进基层党组织”和“十大红旗团支部标兵”,荣立集体一等功1次、集体二等功5次、集体三等功9次。
新办法(bànfǎ)、老办法,都是为了换真心、聚兵心。“带兵人与战士之间(zhījiān)的双向(shuāngxiàng)奔赴,让中队(zhōngduì)‘家’的氛围愈发浓厚。”潘立告诉记者,退役老兵手写的感谢信,立功受奖官兵留下的纪念品,大家动手参与中队建设的精彩照片,无不续写着官兵的共同记忆。
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